Produktdaten-Manager/in für Artikelstammdaten (m/w/d)

Fest verwurzelt in Südbaden und offen für die Welt. Familiär geführt seit Generationen, immer einen Schritt voraus und bereit für die Zukunft. Als Fachhändler, Projektberater und Dienstleister öffnen wir Türen zu Welten und sind der Garant für werthaltige Lebensräume – heute und in Zukunft.

Was wir tun und wie wir etwas tun ist uns klar. Im Mittelpunkt steht der gemeinsame Erfolg, den wir durch unsere unterschiedlichsten Denkweisen, Kulturen und Freude an unserem Tun erreichen können. Es erwarten Dich eine lebendige und offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie. Wir sind überzeugt, dass uns Teamarbeit und Motivation weiter nach vorne bringen.

Für KOCH ist die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Talenten und Menschen eine wesentliche Voraussetzung für Kreativität, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Eine Vertrauenskultur ist bei uns seit Jahrzehnten untrennbar mit unserer Unternehmens-DNA verbunden. Wir erkennen die Würde jedes einzelnen an und untersagen Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch in jeder Form. Wir dulden keinerlei diskriminierendes Verhalten aus Gründen der ethnischen Herkunft, der Nationalität, des Geschlechts, der Schwangerschaft oder Elternschaft, des Familienstands, des Alters, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität und Orientierung. Diese Haltung impliziert, dass personalbezogene Entscheidungen, z. B. Einstellungen, Beförderungen oder disziplinarische Maßnahmen, frei von jeder Diskriminierung getroffen werden müssen. Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend den übernommenen Aufgaben und Verantwortungen alle gleich bezahlt. Wir unterscheiden dabei nicht nach Geschlechtern, dem Alter oder anderen Kriterien. Die strategische Verantwortung für Diversity liegt bei der Geschäftsführung, wird aber von allen Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt.

Auch nach Feierabend treffen sich die Mitarbeitenden gerne. Fahrradtouren, Grillen auf der Dachterrasse, Firmen-Fußball-Turnieren – alles kann- nichts muss. Willst du was andere vorschlagen? Nutze zum Beispiel unseren internen Newsletter, um auf deine Idee aufmerksam zu machen.

Am besten bewirbst Du Dich per Mail und stellst Dich kurz vor. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb zwei Arbeitstagen bei Dir zurück. Die Bewerbung wird in dieser Zeit von der zuständigen Teamleitung gesichtet, anschließend erhältst Du weitere Informationen.

Damit wir uns ein Bild von Dir machen können, hilft uns ein vollständiger Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sehr, um über Deinen möglichen Platz bei uns im Unternehmen zu sprechen.

Ja, manchmal fehlt uns ein Talent, ohne dass wir davon wissen. Melde dich gerne bei uns und überzeuge von dir bei einer Tasse Kaffee.

Es ist uns wichtig, Dich als Menschen kennenzulernen! Deshalb verzichten wir im Gespräch auf das Abarbeiten von Checklisten und Fragebögen.

Aufgrund unserer flachen Hierarchien ist es möglich schnelle Entscheidungen zu treffen und Du bekommst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns.

Offenheit und Neugier. Wir haben keinen Dresscode und Du kannst kommen, wie Du Dich wohl fühlst.